第一百零八章 年轻不是问题 (1/2)

小山风波后，王运城调任县政协办公室主任，曹胜亮调任县农业局副局长（正科）。小山乡党委书记、乡长位置同时空缺，再加上乡党委副书记许镇安辞职，小山乡一下子少了三个党委委员，领导班子成员亟待补充。

按照杨毅尽快完成小山新班子配备的要求，组织部长方文山最终从后备干部库中选定了三个人。县委组织部，正在召开的部务会议上，对于小山乡党委书记的人选，会议一致通过了，不出意外的话，将以县委办副主任林贵仁作为拟任考察对象。

但在乡长和党委副书记位置上，会上却出现了明显的分歧，主要是方文山和两位副部长聂斌和李立波的分歧。方文山所提的两个人选都是从县直机关挑出来的，而且都是升职提拔，一个是由副科提正科，一个由股级提副科，而聂斌主张就地提拔，李立波则主张平级调任。

“卫生局副局长于靖原以前在农业局工作过，对于农业发展有一定的经验。林业局办公室副主任魏崝是大学学历，今年才二十七岁，在卫生局可是个难得的人才。这两位，都是按照杨县长的要求选定的，都是年富力强的干部。”方文山对有异议的两个人选又分别介绍强调了一遍，还特别抬出了杨毅。现在的青河，要想办成一件事，杨毅的话就是尚方宝剑，即便他是组织部长，也不例外。

“魏斌和于靖原的确不错，不过他们都没有乡镇工作经验，而且一旦就任的话，又都是从冷门局里升任，这里面就会产生问题。至少从思想上，他们就不会有扎根小山的想法，他们会把小山当成一个跳板，这对小山的发展是不利的。”李立波仔细看过魏崝和于靖原的材料，一个二十七岁，一个三十二岁，的确是年富力强，而且能力也不错，但放在小山他觉得不合适。

“老李啊，如果要平调的话，恐怕没人愿意去小山啊。”方文山当然明白李立波的意思，的确，这两人没有乡镇工作经验，小山情况又特殊，他们刚下去开展工作可能会遇到一定的困难。而且他们如果就任的话，都是升官，加上小山这么个特殊的情况，他们思想上容易产生把小山当作跳板的情绪，这也是不可避免的。

他也想调几个能耐得住寂寞，能长期扎根大山的干部过去。县委县政府都不希望去小山的干部是干一任就走，方文山也是如此，但现在可不比从前王运城去小山的时候了，当官的谁愿意把家安在小山，把青春和事业献给大山呢？这种想法不过是他们一厢情愿，是不切实际的。

李立波沉默了一会，方文山的话虽然简单，可理却是这个理，如果让他来选，一时之间，他也没有更好的人选。

“方部长，为什么不考虑就地提拔？”聂斌是人事局长，虽说是部务会议，真正有发言权的也就是他和方文山、再加上老资格的副部长李立波了。

以小山的干部构成看，除了王运城和他稍后的那一批干部，这些年，能从上面调去小山的要么是刚刚毕业的学生，要么是仕途无望的官员，剩下的就是把小山当跳板的关系户。你想有能力的年轻干部能心甘情愿去和大山做伴，那几乎是不可能的事。别说的是平调，就算是升官，也只有像卫生局这样的冷衙门才有人愿意去。

聂斌正是考虑到了有能力的年轻干部不愿意去小山，即便去了也难免带有情绪，才提出就地提拔的，可方文山却说没有这种考虑，这让他难以理解。

“就地提拔的话，符合条件的干部不多。小山的干部要么是年龄偏大，要么是文化程度不高，可供选择的人选太少。”方文山考虑过就地提拔，但选来选去，符合条件的就那么几个人，没有他满意的。又出于选择面太窄容易出现问题的考虑，方文山最终放弃了从小山就地提拔的想法。

“前两年不是分到下面去几个大学生么，我记得小山有几个吧？”尽管方文山这么说，聂斌并不打算放弃。

“是有几个，不过他们太年轻了，没有经验，我没有考虑。”方文山看了聂斌一眼，这群大学生才参加工作两三年，一点社会经验都没有，怎么能这么快提拔。

“我不这么看，年轻不是问题。说起经验，这几名大学生在小山至少待了两年，比起在县里坐机关的干部经验只多不少。小山的情况特殊，这一点在座的都知道，外来的干部需要一段时间去适应，如果就提提拔，就没有这样的顾虑。”

聂斌看出来方文山似乎对年轻干部存在偏见，这让他感到不快。聂斌今年四十三岁，当年参加工作之初就是因为年轻被人压制了好几年，要不然不会只有今天的成就。

“聂部长，你是不是有什么中意的人选？”方文山微微皱眉，他并不知道聂斌当年的经历，但他的确不喜欢用年轻干部。虽然不排除个别，但大多数年轻干部在他看来都是不可用的，有的可能有些能力，但政治上不成熟，推到领导岗位上容易出现这样那样的问题。

“我觉得小山乡妇联有一个大学生，叫夏言的，能力很强，可以胜任副书记的职位。”既然方文山把话挑明了，聂斌也就直说了，小山的几个大学生，他都注意到了，总体来说能力都不错，其中以夏言的能力最为突出。

夏言刚开始是在乡政府工作，因为对一些政府决策提出了改正建议，被某些领导不喜，认为夏言出风头过甚，目中无人。但聂斌看了，这些建议都是合理的，而且