第三百五十二章 要解约的男团成员 (2/2)

“我们一般是早上一餐，下午一餐，大家都习惯了，中午不吃也没事儿，晚上到飞机上吃就行。那没什么事儿，我先走了？”夏晓云本来是打算过来跟石磊借点钱的，她发现这个老板特别好说话，而且毕竟是国人老乡啊。没想到她还没开口呢，石磊就主动提出来，给她们买机票，并且给她们一个试试的机会。

“等一下，你上次说你也知道公司最火的男团有人想解约的事儿？我知道的不太详细，你把你知道的也说一说，我看看我了解的有没有偏差。”石磊叫住了夏晓云，这件事儿似乎很有意思啊。如果这次能挖回去两个当红偶像组合的艺人回去，那东升娱乐就不愁没有台柱了。

夏晓云果然被石磊忽悠住了，刚刚站起来，又坐在了沙发上，一脸的得意洋洋：“这事儿也就是我，别的艺人都不知道，就算是那个组合里有人知道，也不敢说出去……”

原来公司现在最火的男团队长想要回国，因为公司根本没给他制定未来的发展路线，除了唱歌和做综艺节目，就连表演都没他的份，他早已经对公司不满。更重要的是，他身为队长，待遇竟然不如普通的南韩队员，还要处处照顾他们。

他是和别人共用一个卧室，一个衣帽间，房间也没有卫生间。而南韩的普通成员，住单间，有单独的卫生间和衣帽间。甚至就连探亲假，公司管的都非常严。南韩的队员，有回家的时间，几乎就能回家。但是他们这些中~国队员，哪怕是回到国内表演，想要回家都不可能，因为行程排的太满了。

最可气的是，他们明明生病了，但是公司行程安排完了，他们就必须继续表演。你带病表演了一场，以为下一场总会取消了吧，结果他们马上给你安排了下一场，根本没有休息的时间。

因为他们签的都是那种不平等合约，除了发行专辑有钱分，其他什么都没有。也就是说，他们出去商演，都是给公司免费赚钱的，公司这是在尽可能的压榨他们身上的价值。一个五年以后，那么到时候再考虑是让你留下，继续压榨，还是干脆解约，放你自由。

好几次他们都有人在表演完就晕倒了，还有的明明在住院，被公司强制要求出院，参与高强度的表演。

至于说不能谈恋爱，所有行程要受到公司指定的经纪人监控这些事儿都是家常便饭，甚至他们排练的舞蹈室之类的地方，也会被公司偷偷装上摄像头，一旦发现你有一点让他们不满意，那就要体罚。

而且他们作为外国人，在团队里还会受到团队南韩成员的排挤，哪怕你做的再好，也总有人不满意，甚至团队里另外一个中~国队员，在训练的时候，鞋里还被人放过钉子，扎伤脚掌。

现在有公司的前辈给他们做出过榜样，韩庚就是跟公司大官司，然后成功回国，单飞之后，发展的也还不错。不但歌唱事业没有放下，演戏也很受欢迎，综艺节目更是经常上，商演和广告代言就更不用提了。

于是他们也想着回国后，凭借他们的基础和实力，找到下家应该不难吧？团队里现在还有四名中~国队员，他们想着队长先解约试试，替他们趟趟路，然后他们一个个再离开。但是公司也提前知道了，打算扶植起来一个新队长，老队长直接内部封杀，让他好好反省。