第22章 新的模式 (1/2)

第22章 新的模式

至于安逸提到的就地找合作厂商生产呼啦圈，这也是迫不得已的事情。毕竟只靠红光厂自己生产的话，根本不可能满足呼啦圈即将到来的销售热潮。为了尽快地抢占市场打响品牌，现在让一些利润出去，得到相应的销售渠道，也是很合算的事情。

魏承强当然明白这个任务工作量之大超乎想象，二个星期之内要求完成，简直就是不可能完成的任务。不过他想了再想，最后还是一咬牙应承下来。

安逸满意地点点头，“你现在就带上货物出发，去之前先到账务室支一万元钱，我已经打好招呼了。总之我不管你花费多少，我所要求的目标一定要达到。你明白了吗？”

这个时候的一万元可不是小数目，安逸随口一句话就都交给了他，这种信任也让魏承强眼光中都流露出感激的神情：“谢谢安经理，我知道应该怎么做的。请你放心。”

安逸轻笑着说道：“能者多劳，当然也应该多得，这是我的一条铁律，以后你就会明白了。现在你出去吧，记得叫李毅，王端和薛瑞平他们过来一趟。”

“嗯，我知道了。就算是拼了这条命，我也会把事情办好的。”现在的魏承强再也没有刚才垂头丧气的模样，说话的声音也大起来了。

安逸点点头看着魏承强离开办公室，心里对于这个决定还是十分的得意。这几天的铺货过程，安逸也是仔细地观察过这个魏承强。除了脑筋有些呆板之外，人还是肯下死力气的。而且那次被安逸教训之后，人更是沉稳许多。

就这几天，也不管安逸如何讽刺，魏承强都没有再犯混劲。有些事情不怕你人笨，就怕你心眼太多不踏实。象开拓周边市场的事情，就是需要心思沉稳肯下死力气的人，仔细考虑之后安逸决定还是给魏承强一个机会。

至于李毅、王端和薛瑞平这三个人，也是这次铺货当中安逸发现的人才。脑子灵活也都肯出力，进步的速度非常快。安逸的想法就是把他们都挖到盛达公司。人才难得啊，现在可用的人手也太少了。

过了一会儿李毅三个人敲门进来了。走在最前面的是年龄最大的李毅，今年有三十三岁，身高一米七出头，长相老成气度沉稳，做事一向思考得最多。

至于王端就年轻多了，今年二十四岁刚结婚不久，用他话说就是缺钱得要自杀了。人聪明做事有冲劲，就是稍有些急躁。

走在最后面的是薛瑞平，中等个年龄有二十八岁，已经结婚并且还有一对双胞胎儿子，生活压力也相当地大，平时最肯出力。

“来，大家都请坐下，这几天辛苦了。”安逸笑容满面，可没有刚才对魏承强时的冷淡，“一直都想和大家聊聊，今天终于有时间了，正好可以谈谈今后的打算。”

李毅他们互相谦让一番，坐到旁边的沙发上面。听到安逸所说的话，这三个人互相看了看，李毅开口说道：“这几天学到的东西太多了，感觉进步也很大，一直都来找安经理谈一谈，今天正好是个机会。”

“呵呵，大家都老熟人了，说话不用这么客气，有什么问题直接提出来吗。”安逸笑着说道，随手拿起放在茶几上面的香烟散给他们。

李毅接过烟想了想说道：“安经理，我们三个商量过，能不能今后还跟着你干？我们觉得跟着你干能学到东西，还有盼头。”

“跟着我干？这是你们都商量好的？”安逸看着眼前的三个人问道。

王端和薛瑞平也是连连点头。事实就是如此，跟着安逸干累是累了点，可是赚钱多啊。就这几天铺货行动，他们每个人都赚了小一百块钱，足足有一个多月的工资。家里人都高兴得很，他们自己也觉得有面子有奔头。

“可是跟着我干就成了个体了，你们可要想清楚。”安逸皱眉说道，现在国企是有些不吃香，可是毕竟还有个国营单位的身份，一般人很难真正放手的。

李毅沉稳地说道：“这件事情我们都想过了，国企安稳可赚钱少，跟着安经理干我们有信心。”

王端更是直接：“安经理有本事，肯定能带着我们赚钱，不跟着你干才是傻瓜哪。”

薛瑞平也是点头：“嗯，反正是出力赚钱，那里都一样。跟着安经理干我还能学到不少东西。”

“好，既然大家对我有信心，我也不能推脱。你们的事情我答应了。不过得你们自己去和我老爸说啊，我可怕老爸骂我挖他的人才哪。”安逸拍拍手说道。

听到安逸答应，这三个人都是面露喜色，对于要去找安自军去说离职事情，也是连连答应。

安逸也不再客气，起身领着他们来到办公桌前，还是在地图上面指点着，“这几个地方就交给你们了，就和铺货差不多。你们需要更多地联系当地商家，能够合作生产最好，如果不能就从我们这里批发，能行吗？”

李毅三人连连点头，嘴里一个劲地说没问题。只是眼神之中对于呼啦圈是否真能够大卖，还是有几分的犹疑。

安逸看到他们的神情，心里明白是为什么。不过现在没必要说得太多，反正等到呼啦圈热卖的时候，这些人心里的犹疑自然就会消散了。

只是接下来，安逸还有一件重要的事情告诉他们，也是一种新的商业合作模式——合作加盟模式。

这种商业模式虽说在前世有烂大街的趋势，甚至成为商业诈骗的代名词。不过在九零年还是一个新鲜事物