第134章 唯一的B5-1 (2/2)

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卢恒宇和李姝洁，成了白剑客动画工作室的两位导演，顺利接手大囧国板块。一日一囧的导演工作。同时暴走漫画的短动画视频，也交给两人根据原作来创作。白雨涵还计划，将《尸兄》和《十万个冷笑话》的设定简单的说出来，安排两人着手创作。

现在有妖气板块，已经有很多作者在上面连载漫画，白雨涵也计划。选取其中人气最高的几部，改编为动画短片。

总之动画动作室，到了发力的时间。

与此同时，万合天宜改组的方案，也提交到了公司会议上，由王子文主持，召集高管层和中层管理人员。参加了会议并作了讨论。

最终白雨涵拍板，就按照方案来改造。

万合天宜旗下，分拆为白剑客影视工作室、白剑客动画工作室、白剑客官网b站三家全资子公司。

母公司万合天宜负责营销、推广、财务、宣发、版权注册，以及艺人经纪。高管层分别是总经理王子文，常务副总经理赵大飞。副总经理王莹莹、王顺，还有负责子公司所有内容的总主编白雨涵。

白剑客影视工作室负责电影、电视剧、广告、话剧、舞台剧、娱乐节目等的策划、创作和制作。总经理由王顺兼任，增加三名制片王涛、卢正雨、毛鑫鑫。

白剑客动画工作室负责动画、漫画的策划、创作和制作。总经理由王莹莹兼任，总编辑由卢恒宇担任。

b站负责经营、维护、播出影视、动画工作室的产品。同时自己也发展在线漫画连载、和外购剧的播出等业务。总经理由赵大飞兼任，总编辑由崔成担任。

如此。万合天宜第一届高管层，新鲜出炉，合共十人。分别是白雨涵、王子文、赵大飞、王莹莹、王顺、王涛、卢正雨、毛鑫鑫、崔成、卢恒宇。同时母公司和子公司，都提拔了一批老员工为中层管理。

万合天宜的大体框架。就这么定了下来。

框架议定，员工激励制度也相应出台，除了高管、中层管理、普通员工这样的划分之外，员工一共分为5级15等。以b1代指初学者、挂红色工牌，b2代指有经验者、挂黄色工牌，b3代指骨干、挂绿色工牌，b4代指专家、挂蓝色工牌，b5代指权威、挂紫色工牌。

同时每一级下面，分为三个子级，分别是基础、普通、职业。

譬如，签约导演中，卢正雨挂的牌子是绿牌b3-3，说明卢正雨是公司骨干，享受职业导演待遇。而李玉敏挂的牌子是绿牌b3-2，说明李玉敏也是公司骨干，但是只能享受到普通导演待遇。而沈聪挂的牌子是黄牌b2-3，说明沈聪是公司有经验的员工，大约待遇是职业副导演这个级别。

此外，易振兴的牌子是红牌b1-3，说明易振兴只是公司的学徒级别，不过学的很快，马上就可以升值到有经验的员工了。李燃和熊琛，稍微要菜了一点，挂的牌子是红牌b1-2，导演中的新手学徒。

所有级别中，b4级别只有三个人，王子文是蓝牌b4-3，赵大飞是蓝牌b4-2，王莹莹是蓝牌b4-1，就连副总之一的王顺，也只是挂了绿牌b3-3，级别定在了骨干，而不是专家。

公司所有人中，只有白雨涵一个人，挂着紫牌b5-1，唯一的权威人士。

当然，对于签约导演来说，需要挂牌，因为目前工作室的所有导演，都不是传统意义的上的导演，仍然划分为员工。而刘岩、李金名、佟丽亚这三位，是签订的艺人经纪合同，不挂牌不分级。王哲安则也划为了员工，挂了b2-2的牌子。

基本上，b1就是普通员工，b2就是中层管理，b3就有潜力升高管，b4就是高管，b5是远大目标。

级别和子级别，是今后公司员工升职和福利待遇的依据，每一级别的待遇都不相同。

当然，不管是管理岗位，还是员工等级，都是只是待遇和职责的明确，而不是高人一等的依据。万合天宜的最高政策，依然是那几条，在一顿饭局中定下来的文化氛围。要做快乐的公司，而不是制度森严的牢笼。([m.520dus.com 520读书网]~^~)

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