第1046章 部长的作用 (2/3)

“第三。你要记住。政治上的升迁。其实就是圈子的转换。所谓人往高处走。水往低处流。这种流动是自然规律。一般來说。一个官员在一个职位上干上几年。兢兢业业。有些成绩。沒有什么过错的话。总能得到升迁的机会。政治上每上一个台阶。周围圈子的构成自然就发生了变化。政治地位提升了。那么。在圈子中的位置自然就不同了。对上。他成为上一个圈子里的成员。对下。他就是这个圈子的核心。因此。要切记圈子是不断变化的。”

向天亮笑道：“我现在的圈子只是个雏形。正在建设过程中。而且仅局限于滨海县境内。暂时不向外向上发展。”

一边说着。向天亮一边摆弄着高玉兰的身体。看到她脸上泛起了红潮。知道她很快就会有第二次“需要”。他要调动她的情绪。把她这口老井灌满。因为晚上他还要应付其他三只母老虎呢。

“第四。关于圈子的建设。有一点你要切记。如果圈子中除了领袖。只有一个全面型的二把手作为次级核心的话。那领袖晚上就肯定会睡不着觉了。如果有两个次级核心的话。这两个人很容易联合起來共同谋反。领袖很容易成为他们共同的敌人。而三个人联合的难度要大得多。但是。如果沒有得力的次级核心和干部也不行。事情干不成嘛。所以。手下最好有三个或三个以上次级核心。作为最高领导。随时要掌握全局。不可能让其中的一股势力发展壮大到威胁其他两人的地步。更不要说威胁自己了。”

向天亮点着头。“这点我要当作铁律记住。尽管我现在还用不上。”

“第五。官场上有一个规则。就是善归于上。恶归于己。所有荣誉都应该归上司所有。下属如果分了上司的荣誉。是会出问題的。善归于上。恶归于己。是安身保命的良方。这一条。是教你如何应付上司。具体到你。就是应付市里你信得过的领导。而美兰这边无需你考虑。因为她是你的人嘛。”

向天亮咧着嘴笑了。“嘿嘿……臭娘们。别忘了你也是我的人哦。”上面说着。下面也对准了目标。向天亮双手把着高玉兰的腰。狠狠的又一次冲了进去。

高玉兰欢快地轻呼一声。双手不得不搂住了向天亮的脖子。

“第六。政治家的根本。是自己的队伍和势力。作为一个想要有所作为的政治家。必须在这方面花费大量的心血。这样才能有实现自己理想的本钱。从无到有、从小到大、从弱到强、从短期的崛起到长久的霸业。根基扎得越牢固。则枝叶就会繁茂。这是自古以來不变的道理。”

向天亮抱着高玉兰一动不动。一边聆听着她的教诲。一边欣赏着她的双峰在水里时隐时现。

“第七。在政治圈子的交锋中。要想打击对手。首先就是要铲除对方的羽翼。逐步削弱对方的势力。把一个相对固定的政治舞台切割成几大圈子。你先占据其中的一部分后。就可以谋取他人的地盘了。”

高玉兰闭上眼睛。越说越起劲。向天亮不想打断她。所以暂是停止了“侵扰”。

“第八。是关于圈子的管理。就是一条。帝王管理学。帝王管理学的核心。就是要在不同的政治势力之间搞平衡。既要有踏实肯干为国为民的老黄牛。也要有对自己摇尾乞怜的狗。更要有收放自如可随时消灭异己的狼。”

“第九。这就要说到人际交往的问題了。人际交往是一门大学问。其核心的问題是交什么样的人。首先大家都知道。交往要交大人物。可是。大人物很多。到底谁更有前途和希望。需要有一个基本的判断。而且。同时有多个大人物都有前途时。结交哪一个为好呢。这就要分析哪一个可能接纳自己。在哪一个圈子中混有自己更好的位置等因素。在作出正确判断前不可贸然行事。如果你四处碰壁。那么名声就很糟糕了。会形成恶性循环的。”

“第十。是人际交往的另一方面。就是怎么个交法。这个问題也很有学问。在交际的过程中。要把握好分寸尺度。钻营门路。结交高人。笼络人心。是政治人物的基本功课。古代有不少官员以能著称。所谓的能臣、能吏。除了精通具体业务外。就是人情世故上的精明练达。世事洞明皆学问。人情练达即文章。尤其对那些热衷于功名的人來说。具体业务能力只是敲门砖。关系网经营得如何才是升官发财的关键。上边沒有人赏识。下边沒有人追捧是不行的。”

“第十一。就是我国传统文化中一直有的贵人之说。所谓的贵人。就是那些位高权重。在关键时候能够关照自己的人。比方说在东江省就有一位贵人。就是省委书记李文瑞。哪怕他离休以后。也还是个贵人。而黄正忠省长。即使接任了省委书记一职。也难称贵人。所谓贵人。不是毫无由來地就能关照自己的。要靠自己平时大量的工作。要让贵人认识自己。了解自己。欣赏自己。这样。当机会來临的时候。才有可能轮到自己。机会青睐有准备的头脑。那么准备工作要做到什么地方呢。光埋头做业务是不行的。否则。当机会來临时。贵人头脑里的备用干部名单中根本沒有你。怎么会推荐你呢。”

“第十二。说到底。官场就是关系场。就是一个个圈子网。从低到高。一个个圈子混上去。靠的是自己的本事。以及重要关头贵人的关照。有天分的政客。对人际关系是非常敏感的。他知道哪些人是将对自己