2055.第2055章 风雷动 厘清 (2/2)

贺锦舟的提醒很重要，现在省委组织部里边人事大变，随着方国纲和贺锦舟的离开，估计部里边一些中层干部的调整也是箭在弦上不得不发了，自己在部里边的人脉关系恐怕就会凋零大半，虽说真正决定自己前途的不是组织部，但是在前期的酝酿工作上，组织部却能发挥不小的作用，无论是谁都不能小看这一点，而左云鹏的意见更是弥足轻重。

陆为民很清楚这几年来自己仕途走得这么顺，得益于多个原因，自己在经济工作上的表现优秀固然是一大主因，但是天时地利人和几个因素也起到了至关重要的作用。

所谓天时就是国内迎来了发展黄金时期，而从中央到地方上由于对改善老百姓物质生活需求的考虑而对经济工作的日益重视，使得谁能在经济工作上有所建树，那么就会受到更多关注；地利则是自己所处的环境，从双峰到阜头再到宋州，无一不是经济处于落后或者低迷状态下的地区，这也恰恰为自己的工作做出成绩提供了机遇；而人和，自然就是各方面人脉关系为自己提供的鼎力扶持了，从夏力行到孙震再到安德健，以及贺锦舟，甚至也包括董昭阳和方国纲以及田海华。

正是这诸多因素的合力，这才使得自己能以三十三之龄走上全省最年轻的专员市长岗位。

但是要想继续保持这种势头却不容易，尤其是在目前组织部这一环已经断裂的情况下，直接使自己在人和方面出现一个巨大空白。

没错，决定自己命运的归根结底是常委会，但是你要指望每个常委会因为平素的一些粗浅了解就都对自己刮目相看，那也太天真了，每个常委都有他自己的观点想法，同样，他们心目中也有他们自己的中意人选，每一次人事调整其实也就是一个利益平衡和再平衡的博弈过程，这种利益平衡并不是外人想象的那种狭隘的个人利益平衡，而是代表着常委们各自对自己工作思路的一种认可，同时也是他们各自理念观点的一种体现，当然也不排除有个人私欲在其中作祟。

买官卖官跑官要官这些现象并不少见，但是却也难以成为主流，更多的选拔任用还是会以在工作中形成的政治理念和思路观点结合着各自的政绩来体现，这是陆为民的理解，当然主要领导的私人观感或者说感情，也的确会帮助你在这种人事选拔机制下让一些人加不少分。

对于陆为民来说，无论是荣道声还是高晋，他自认为自己在他们的印象中都应该算是不错的，但是也仅仅是不错而已，自己和穆檀之间的关系中断实质上也宣布了高晋和自己顶多也就是一种比较亲近的工作关系，谈不上其他了，而荣道声，陆为民到现在也无法确定，这位精英派的中坚人物在很多观点上并不像田海华那样更开放大气，但是却也有他的一些新的理念，陆为民到现在也还没有完全厘清对方的思路。

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